Beispiel von der Planung bis zur Kontrolle

Ein neuer Monat muss geplant werden, die Arbeitszeitkontrolle wird erledigt.

Dazu gehe ich in die Personalplanung und plane meine Mitarbeitenden. Bekannte Abwesenheiten oder Dienstabweichungen plane ich bereits ein.

Danach führe ich den Ist-Übertrag durch. So werden alle geplanten Stunden in die Arbeitszeitkontrolle übernommen.

Am Ende des Monats trage ich nur noch die Abweichungen bzw. die effektiven Stunden direkt in die Arbeitszeitkontrolle bei den jeweiligen Angestellten ein. Dafür öffne ich die Arbeitszeitkontrolle im Standort Menü.

→ Speichern nicht vergessen!

Wenn ich an einem Tag eine Änderung eingetragen habe, ist es wichtig, dass ich die Änderung speichere